11人获评高级职称！惠城环保持续打造学习型组织

近日，青岛惠城环保科技集团股份有限公司（以下简称“惠城环保”）来自事业部、研发、生产、设备、科研管理等部门的11位员工成功通过2023年度青岛市高级职称评审委员会评审，荣获工程技术副高级职称，申报及通过人数再创惠城历史新高！目前，公司已拥有正高级职称5人、高级职称26人。

本次高级职称申报之所以硕果累累，这是惠城人“修身正己求进步，披荆斩棘趣人生”的职业精神的充分体现，也得益于惠城环保在人才培养与激励、打造学习型组织方面的高度重视和坚定决心。

惠城环保为人才的成长和发展提供了沃土，不断拓宽员工发展空间，设置了专业技术、技能、业务和管理等多序列发展通道，激励全员提升学历和专业技术水平；优化专业技术职务管理制度，将职称证书作为专业技术职务评聘、考核晋升的基本条件；通过专业技术职务评聘的员工有更多机会成为公司重大项目、重大课题的牵头负责人，充分调动员工学习的积极性；充分发挥职称评定的引领作用，树立“以学促用”的学习导向，建设学习型组织，完善人才培养体系，营造学习氛围，促进员工积极参与，为公司进一步优化人才结构和持续高质量发展提供了强大的驱动力。

以职称评定为引领，打造学习型组织，坚持学历职称和经验能力两手抓、两手硬，不仅能够提升员工职业素养和专业技术水平，增强员工的自信心和责任感，不断激活“内生动力”；同时，有助于打造一支高层次、高水平、高素质的人才队伍，赋能企业的技术创新和发展，提高企业的核心竞争力，助推各类关键业务、核心技术实现新突破，为惠城环保实现“惠及生态文明、城筑绿水青山”的环保战略储备了坚实力量。