弘扬劳模精神 凝聚奋进力量

2021-2022年度惠城环保劳动模范事迹

“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”，这是劳模精神，也是成为劳模的必备条件。尽管岗位各异、专业不同，但他们用自己的辛勤劳动，在平凡的岗位上写下了绚丽的篇章。一个劳模就是一面旗帜，让我们学习劳模事迹、感受劳模风采、弘扬劳模精神，凝聚起无私奉献和顽强拼搏的奋进力量，为惠城环保的蓬勃发展作出贡献。

赵海洋，于2011年入职惠城环保，从一线员工成长为过滤技术员，2019年调入4万吨/年FCC催化新材料项目组，2022年项目建成后担任分子筛车间主管，他用丰富的经验、严格的标准、全身心的投入对待每一件事、每一个人、每一次生产，4万吨/年FCC催化新材料项目的顺利投产离不开他的心血与付出。

不遗余力，推动项目建设

自2022年3月份开始，赵海洋便分出多半精力负责设计院催图工作，历经6个月完成现场所需图纸；在项目建设阶段，作为建设方代表，根据现场实际情况，与设计院现场施工代表、施工方、监理单位及项目部领导迅速制定可行性方案，及时下发联系单，准确描述施工中存在的问题，协调设计院与施工方共同出具工作变更内容。过程中，他积极协调各方资源，确保项目进展顺利，并及时解决了一系列难题。其中设备验收方面发现问题40余项，对公司影响较大的高压泵曲轴箱老旧和焙烧炉炉头保护罩材质问题均得到较好解决，保证了公司利益不受损害。同时，他还着眼于项目的长期效益，通过优化设计和流程，帮助公司节约了大量成本，提高了项目的生产效率，并积极参与推进各项文件的编制及修订，保障了后续的生产。

精益求精，保证装置稳定运行

装置建设完成后，赵海洋在保证装置稳定运行的同时，积极改进装置，从而达成预期生产目标，不断提高生产效率，包括增加硅铝胶存储罐，实现停工后母液全过滤；硅铝胶逆流洗涤和增加其他物料洗涤级数，降低水耗；设置交换中间罐，实现滤机连续运行，避免切罐导致串料、停机等操作，为外操减负；进行装置改进，解决一干尾气含氨问题；利用现有设备增加部分管线，解决炉尾包料问题等等。经过他对产品生产质量的严格把控，外销分子筛，HY-N30合格率达到100%，NaY合格率达到100%，USY-12HQ、LNS-2合格率均达80%以上，总计生产1008.25吨；内供分子筛，NaY晶化262釜，优控率达到100%；硅铝胶137釜，优控率达到100%；HCCY-2共生产162批次，合格率达到98.1%； HCCY-8A共生产33批次，合格率达到97.0%； LRSY共生产18批次，合格率达到94.4%。

踏实可靠，彰显管理水平

赵海洋所负责的车间，管理规范完善、生产计划合理、产品质量高，得到了客户的一致好评，同时他注重车间安全和环境保护，积极推行“绿色生产”，减少废料排放，降低了对环境的影响。除此之外，他心系团队，积极培训新员工，不断提升团队的整体技能水平和专业素养；关心员工的生活和工作，通过改善工作条件、加强培训等方式，增强了员工的满意度和忠诚度。

作为部门主管，赵海洋每天坚守在一线，在降本增效、梯队培养、技术革新方面精益求精、持续改善，其坚持不懈、吃苦耐劳、刻苦钻研的劳模精神，值得我们每个人学习！

张浩，于2011年入职惠城环保，目前担任二车间干燥岗位班长，主要负责设备维护、产品生产、质量调控、异常问题解决。作为班长，他分工明确、奖罚分明；善于培养员工良好的工作习惯，仔细认真，杜绝人为失误；同时积极培养岗位内操，保证DCS操作系统24小时不离人；整个班组团结一致，相互协作，任劳任怨，2021-2022年班组裂化剂合格优控率达到100%。

2022年11月，张浩所带领的班组经历了一次极为严峻的考验。当时设备严重异常，所有DCS页面均显示错误，现场所有可以远程操作的设备全部停转。但张浩临危不乱，在第一时间联系电工为焙烧炉送电，仍无法正常启动，于是决定将焙烧炉调至工频转动，最终三台焙烧炉在最短的时间内运转了起来，避免了发生炉体变形等生产事故，最大限度保护了设备。

2023年4月，董家口厂区在生产HSY分子筛时，K2304B炉尾转阀堵料严重，并持续数日。张浩作为对于设备十分精通的能工巧匠，通过细致的检查和研究，向领导提出了拆除炉尾转阀阀芯的建议，实施后彻底解决了该炉尾堵料的问题，既节省了人力，又保证了生产连续性。

转眼间，张浩已在惠城环保工作十二年，他始终爱岗敬业、严以律己、团结同事、无私奉献，秉持严谨、细致的工作作风，未来将带领更多的员工，发扬劳模精神，为公司的发展贡献力量！

孙海涛，于2012年入职惠城环保，目前是生产管理部的一名岗位班长，先后在2017年、2022年荣获“先进工作者“荣誉称号。十一年的时间，他一直坚守在自己平凡的岗位上兢兢业业，用辛勤的付出，诠释着匠心之道。

最初进入公司，孙海涛主要负责各种设备的性能及维修工作。2017年3月，为了推动铝溶胶扩建工程建设，使得装置尽早投入使用，在土建工程队没有到位的情况下，他主动请缨，卸车、筛沙、铺平、安装，几乎无所不能，最终在严寒的冬季，保证了装置提前投入使用，一次性产出了合格产品。

 随着公司发展，2019年3月，孙海涛调至生产管理部一车间，经历了一车间改造升级的整个过程，同时也系统性的参与了装置开工全流程，在三查四定、工艺调整、技术改造等方面也不断发挥着自己的能量，不管是分级机增设一次风口、喷雾塔切除塔板、高压泵更新、焙烧炉调试、闪蒸气流塔改造，还是带滤机优化、成胶罐釜改造、三级池环保改造、喷雾点火技术改造等，他都学习着、努力着、进步着，在工作中感受成长的快乐。

2022年是不平凡的一年，虽然疫情反复肆虐，但董家口厂区的建设没有停。历时5个月的试生产，孙海涛所在的团队克服种种困难，最终一次性全流程开车成功。自担任班长工作以来，他始终把责任放在第一位，带领班组保质保量的完成工作任务的同时，把自己积累的经验和所学所得，手把手传授给新员工。同时还积极响应公司号召，带头协助寿光废酸、废塑料等项目支援。经历了一次次挑战和磨练，他带出了一支强大的团队，不断攻克一个又一个难题。

在过往的工作中，孙海涛通过不断学习，努力跟上公司前进的步伐，在发展的大势面前不甘落后，日日精进。以梦为马、不负韶华。惠城环保承载着他最美好的青春，也见证了他的成长。“我将一如既往保持严谨细致、不怕困难、不断学习的工作态度，为惠城发展建设增砖添瓦！”孙海涛身上的优秀品质也将影响着越来越多的惠城人，恪尽职守，勇于担当！

张玉明，于2019年加入惠城环保，曾在荧光岗和化学岗负责样品采集与分析检测工作，2022年至今担任质检班长。

勤学习，提升专业水平

在日常工作中，张玉明以强烈的事业心和工作责任感，将学习岗位相关知识作为自觉行为，不断丰富积累质检工作相关样品分析知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，既丰富了业务知识水平，又不断提高了专业技能和综合素质。

重实干，工作成绩出色

张玉明立足质检分析的日常工作，以严谨细致的工作作风抓好工作的协调和落实，以实为本、兢兢业业。在培养新人方面，用自己的实际行动去带动身边的人，高标准、严要求，以身作则，乐于奉献，为他人着想。在遇到问题时，及时帮助班组成员处理解决，遇到夜班意外停电等突发状况时，也能够稳住现场、冷静处理、及时报告，维护好仪器设备。

严要求，履行岗位职责

多年来，张玉明始终牢记自己作为一名质检员的职责，认真仔细、坚持原则、身体力行。在日常工作中，积极主动与同事协作配合，能处处以大局利益为先，坚持以诚为本、表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待。

抓细节，精益工作质量

在分析样品时，张玉明一丝不苟，遇到异常数据时，先自查计算做样过程中产生的错误，做到异常原因不清楚不放过，样品不复检不放过，经验不总结不放过，对每一个报出的数据负责。同时，身为班长，他在严格要求自己的同时，也会细致检查每位员工报出的数据，确保所有数据精准无误。

 张玉明表示，劳模是荣誉也是责任，他会戒骄戒躁，继续努力不松懈，严格控制出厂质量，维护公司形象，时刻将质量、安全放在第一位，努力完成分析检验任务，成为惠城环保最闪亮的螺丝钉！

张远文，于2012年加入惠城环保，目前担任废塑料项目的主管，负责热模中试装置建设、热模中试实验、气膜喷嘴模拟实验等工作，为惠城环保首台套20万吨/年废塑料深度裂解项目的顺利落地，不断贡献自己的智慧与担当。

在热模中试装置建设阶段，张远文紧盯项目进度，从主体安装、管线连接，到单机设备试运，从控制系统编程与调试，到装置试运行，仅用不到一个月的时间就完成建设，截至目前中试装置平稳运行14个月，并顺利通过科技成果评估会，为工业化放大提供了先决条件。

完成中试装置建设后，张远文继续投身实验工作，累计完成热模实验71组，实现混合废塑料的进料，探究了不同条件下的塑料裂解实验规律，用于指导工业设计；参与了热模气膜水冷喷嘴的设计，组织完成热模装置喷嘴模拟长周期实验183组；完成CL离子验证实验 24 组；完成碱液乳化问题考察实验22组；累计完成废塑料团粒磨粉、地膜料团粒磨粉、吨包袋团粒磨粉、托盘磨粉料等实验备料超过500KG。一组组实验数据的背后，是累计加班423个小时的坚持，是他求实、创新、协作、担当、自律等优秀品质的体现。

风雨兼程，坚守不渝。未来，张远文仍将发挥自己的光和热，为实现废塑料进料、热模装置运行的稳定连续性不断创新优化，继续研究PVC裂解的气相产物、液相产物中氯分布和氯平衡等，用智慧和担当助力惠城环保废塑料深度裂解项目的落地与发展。

黄继鑫，于2018年加入惠城环保，目前担任销售二部部长，主要负责新鲜剂、助剂、铝溶胶及危废业务。面对压力和困难，他紧盯目标不放松，深入挖掘客户需求，以坚韧和踏实的工作作风赢得了客户的认可。

他锐意进取，积极开拓。独立开发盘锦北燃新鲜剂业务，2022年度发货980吨；石家庄炼化新鲜剂与危废业务，连续4年在危废业务方面取得订单；烟台万华铝溶胶业务，实现了铝溶胶产品的市场突破。同时他辅助开发和维护中石化、中石油、中海油等客户，出差交流、现场勘察，总能看到他的身影。由他负责组织参加的中石化物资招标，所投物资包括丙烯助剂、辛烷值助剂、再生剂、低磁剂，均为第一名中标。

他勇于担当，甘于奉献。主动承担起部门市场调研工作，完成危废市场调研、丙烯助剂市场调研、新鲜剂市场调研、行业信息调研等，掌握市场风向，为公司制定有效的营销策略奠定了基础；协助九江公司办理危险废物经营许可证，完成硫酸稀土与氧化硅产品的危废鉴定；负责荆门石化危废的磁分离，不辞辛苦奔赴生产一线，连续奋战30天，累计磁分离900余吨。

黄继鑫说，机会都是留给有准备的人的，他将坚持自主学习，不断进行资源整合，为拿下更多的订单、创造更高的业绩而不断奋斗。

王涛，于2017年加入惠城环保，目前担任研发部主管，先后三次荣获“先进工作者”荣誉称号，他勇于创新、勤学苦练、甘于奉献，用实际行动彰显惠城人的担当。

勇于创新

近两年，王涛负责完成了十多个新产品的开发与技术交底工作，如HIPA-40、HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50、STRAC-40、HCBA、CYP-01/02、LNS-2、HC-01X、LDHs、HY-N30等新产品的开发，形成销售额上亿元。其中，台湾投标助剂1000吨HIPA-40，现在已发货220吨；HCSP-45性能提升后，在国内的市场销售明显提升；DL21中标11000吨，包含HCSP-45、AIC-302、VTRAC-50，先后发货14批，约8200吨；CYP-01/02催化剂销售约1000吨；USY-11分子筛发销售约180吨；USY-12HQ/NK分子筛销售约400吨；HY-N30分子筛销售约15吨；LNS-2分子筛，经过2021年多次试生产，发货约220吨，2022年路线逐渐成熟。

勤学苦练

针对丙烯助剂性能改善，王涛调研近百篇文献；反复实验，针对分子筛种类、厂家、硅铝比、晶粒大小、助剂投料配比、工艺等方面进行考察，进行实验达到三百余组。

甘于奉献

2021年6月至9月以及2022年8月，王涛先后7次进行HC-01X分子筛试生产，跟进实验室小样的提前摸索调整，每天晚上取样分析，把控试生产的运行结果；在试生产过程中，他要实时进行数据跟踪，通常在深夜才能拿到数据，他甘愿放弃自己的休息时间，加班加点、周末无休，确保了HC-01X分子筛产品的顺利投产。

2022年9月至2023年1月，王涛负责与E公司每周进行样品交流，在跟踪试生产情况的同时，还要紧盯样品出样，于是加班加点又成了常态；在疫情高峰期，时间紧、任务重，为能够保质保量完成样品提供，从实验室喷雾准备到后期车间样品处理，他克服困难、紧抓进度，按时完成80KG样品的交付工作。

团结协作

在工作中，王涛以集体利益为重，常常无私为各部门提供服务，帮助物资材料部筛选合适的原材料，累计考察原材料98个、到货使用26个；协助生产管理部解决质量问题10余次，保证了产品质量的稳定；累计为国际贸易部及销售部提供投标、测试样品共计147个，同时完成《低硅铝比ZSM-5分子筛的合成与表征研究》、《分子筛碱改性的研究》、《β分子筛的合成与表征》等5个科研项目指导工作，并顺利结题。其团结写作、乐于助人的精神得到了同事们的一致好评。

王涛坦言，“这两年取得的成绩离不开研发部的每个人，有幸当选劳模，我将更加努力。高效履职，勇担岗位责任；开拓创新，再创专业佳绩！”

宋春玲，于2019年加入惠城环保，目前担任HSE部门主管，主要负责企业环境保护及危险废物管理工作。对于安全问题她从不马虎，每个细节都精益求精，为公司蹄疾步稳发展，提供最坚实有力的保障。

“战疫情”，保健康

 自“新冠”疫情爆发以来，宋春玲及时关注疫情动态，发布国家、政府及企业相关的疫情政策，跟进企业疫情防控措施，极力保障了企业正常生产及员工身体健康。

严格落实，积极调度

宋春玲协助调度、监督管理危险废物的正常流转、贮存及处置，积极承办并严格落实危险废物接收、质检数据分析统计、危险废物处置调度、现场管理等工作，确保危险废物各环节运行通畅；积极配合销售部、生产管理部、物资材料部等部门开展危险废物经营相关工作，顺利完成年度危险废物经营任务。

加强体系建设与运行管理

危险废物规范化经营一直是企业运营及环保检查的重点内容，它是核查危险废物经营单位是否进行合法化经营的重要判定依据。宋春玲利用自身的经验，建立、细化档案“分层” 管理，有助于企业规范管理及政府迎检。

办理各项目环评手续

为适应公司发展需求，宋春玲先后完成6000吨/年FCC复活催化剂生产线节能环保改造项目、2万吨/年FCC复活催化剂生产线污水升级回用改造项目、3万吨/年FCC催化装置固体废弃物再生及利用项目的环评验收；并完成了3万吨/年FCC催化装置固体废弃物再生及利用造项目的危废种类变更和4万吨/年FCC催化新材料项目的污水排放去向变更等。过程中积极跟进、认真负责，保证了各项目的正常经营生产。

自主申请，增效节支

宋春玲相继完成淮河路厂区、董家口厂区排污许可证的申证工作；2022年协助完成董家口厂区危险废物经营许可证申证。通过及时办理企业持证合规手续，节省委外技术服务费约15万元。

消除隐患，降低风险

宋春玲通过组织厂内环保检查及环保改造、危废规范化经营调度会、梳理并建立环保管理应急机制等方式，有效降低了企业环保风险。迎接省级、市级、区级、街道办等各级政府部门环保检查达60多次，均无罚款项。同时协助集团进行各分子公司安全环保检查，发现隐患、跟进整改，降低风险。除此之外，还开展了山东省生态环保产业百强企业申报，规范数字网络平台申报与运行，土壤污染隐患排查，日常隐患排查及整改，现场管理提升等工作。

一系列工作成果的背后，是宋春玲坚持学习、认真钻研的结果，通过加深、巩固环保专业技能，提升安全、环保、职业健康综合知识储备和管理能力，为惠城环保的健康、安全和绿色发展防范风险、保驾护航。

高强，于2012年加入惠城环保，目前在行政办公室主要负责部门组织建设、车辆管理、弱电管理、员工餐厅管理等工作，同时担任张总的专职驾驶员。他工作中踏踏实实、任劳任怨，始终以服务至上、客户满意为宗旨，全力做好后勤保障工作。

日常管理，细致用心

在日常工作中，高强负责管理六台车辆，包括车辆日常的行驶、维修与保养、保险与年检工作等；一直以来，始终保持车辆干净整洁无故障、安全行车无事故。同时对于餐厅的管理，他也十分用心。2022年，在大楼餐厅组织了厨师技能比武，让一直在幕后辛苦工作的大厨们，来到台前展示，收获好评与信赖；完成淮河路厂区餐厅新厨房的装修，改善了老厨房设备老旧、空间狭小、空气流通不畅的状况，为厨房工作人员做出美味可口的饭菜提供了良好的环境；董家口厂区餐厅的面积是淮河路厂区和研发大楼餐厅面积的三倍，而工作人员只有三人，不但一日三餐从未间断，还承接了公司组织的亲子活动等，得到了领导与同事们的一致赞赏。通过温暖细致的服务，让员工能够全身心投入工作中，高强一直都全力以赴。

甘于奉献，毫无怨言

高强作为张总的专职司机，负责张总的日常接待。由于张总几乎全年无休，常常在外奔波，跟在张总身边的高强，需要迎来送往，没有节假日、不分白天和黑夜，只要张总需要，他就会及时的出现。据统计，高强一个月内加班最高达到120小时以上，出差至少4天，但他甘于奉献，毫无怨言。

积极主动，吃苦耐劳

高强还积极参与了公司废塑料深度裂解项目，主要负责废塑料回收工作，与长江路街道、辛安街道、黄岛街道的小区物业对接回收工作，并签订回收协议，到目前为止已签署的回收协议总计10家，回收废塑料达到8429公斤。

高强相信，只有从自己做起，把本职工作做好，人生的价值才能得到实现，美好的梦想才能变为现实。因此，他始终满腔热忱地对待工作，用实际行动在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

张立萍，于2019年加入惠城环保，目前是工程技术研究中心高级工程师，主要负责广东揭阳高硫石油焦制氢POX灰渣资源化处理项目工艺。

大胆探索，反复实验

为完成POX湿法沉钒工艺确认、优化、放大，仅100毫升小试张立萍就进行了上千次可行性探索，50升放大工艺实验进行了200—300组，最终完成了60立方米的中试，确认了沉钒工艺条件，解决了理论与实际计算差别大的问题。凭借着执着的韧劲，张立萍同时完成了镍选择性萃取中试，还原处理沉钒滤液量1立方米，连续倒班运行25天，累计处理含COD废水400升。实验过程中，她反复检查把关，对实验数据要求十分严格，正是这埋头苦干的务实态度，让她攻克了一个个技术难题，为高硫石油焦制氢POX灰渣实现完全资源化处理奠定了基础。

勤奋学习，刻苦钻研

张立萍专注专利及科研论文发表，2021年授权发明专利《一种有机络合钒渣中钒的回收与有机沉淀剂再利用的方法》，实审发明专利《一种等pH沉淀法制备钒酸铁及利用其生产二氧化钒的方法》、《一种含钒酸液pH缓释法制备晶型钒酸铁的方法》，发表《化工环保》中心核文《炼油废催化剂酸浸液中钒与铁的共萃取与梯度分离》，发表《石油炼制与化工》中心核文《控制平衡时间萃取法选择性分离回收废FCC催化剂酸浸液中的钒》，为POX灰渣中钒的资源化处理提供了强有力的技术支撑。

驻扎现场，全程跟踪

从实验室到工业化现场，张立萍全程跟踪，自2023年1月脱碳系统开启，张立萍便驻扎广东揭阳至今，跟踪实际烧后渣湿法工艺全流程，并协助解决了脱硫废水氨氮、悬浮物、COD等问题。2023年5月，跟进试生产过程，工业化验证工艺可行。

对于科研工作，张立萍始终饱含热情且一丝不苟、勤奋严谨，她认为，每一位化学人都是魔法师，她将用满腔的热爱去拥抱这五彩斑斓的化学奇迹，用扎实的基础让偶然走向必然。而她敢于吃苦、甘于奉献、刻苦钻研、积极实践的劳模精神也将影响着越来越多的惠城人，不懈进取、勇往直前！

鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。十位惠城人用生动的事迹诠释了新时代下的劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好风尚。还有许许多多优秀的惠城人在各自的岗位上，默默奉献、默默坚守，用平凡微光，照亮了惠城的漫天星河，点亮了平凡人的星光之途。未来，我们将汲取榜样力量，以更加昂扬的斗志投入到工作学习之中，以更加饱满的热情在新征程上奋勇前进！